Manažér pre ľudské zdroje

Hľadáme dynamickú osobnosť so skúsenosťami v HR oblasti. Pozícia je dôležitou zložkou firemnej organizácie.

Operatívne činnosti:

• zodpovednosť za dodržiavanie legislatívnych a podnikových pravidiel v oblasti HR
• príprava pracovných a iných personálnych dokumentov pri vzniku, zmene a zániku pracovného pomeru zamestnancov,
• zodpovednosť za úplnosť a aktuálnosť personálnych zložiek zamestnancov,
• spolupráca pri spracovaní miezd,
• analýza interných procesov, existujúcich informačných systémov (dochádzkový, mzdový, personálny) a obehu dokladov v rámci HR, ich priebežná optimalizácia a aktualizácia v nadväznosti na zmeny legislatívy či interných zmien spoločnosti,

Konzultačné činnosti:

• priebežné pracovno-právne poradenstvo a podpora zamestnancov,
• je prvým kontaktom aj pre vedúcich pracovníkov v oblasti HR, zaisťuje ich zaškoľovanie do HR informačných systémov a poskytuje im potrebné operatívne konzultácie a poradenstvo,

Podpora managementu:

• spolupráca pri vytváraní mzdového plánu,
• priebežná kontrola plnenia mzdového plánu a spracovanie mzdového reportu na mesačnej báze,
• spolupráca pri príprave a aktualizácii interných smerníc v oblasti ľudských zdrojov, ich následná implementáciu v rámci firmy,
• spolupráca pri plánovaní a realizácii nových projektov v oblasti rozvoja ľudských zdrojov,
• spolupráca v oblasti vzdelávania zamestnancov a nastavovania systému vzdelávania v podniku,
• monitoring trhu práce.

Pracovný čas: flexibilný pracovný čas, možnosť home office, mobil, notebook

Ponúkame:
- zaujímavú a perspektívnu prácu vo výbornom pracovnom kolektíve

- stabilnú pracovnú pozíciu

- prácu v medzinárodnej spoločnosti

- príspevok na III. pilier (doplnkové dôchodkové sporenie 20 Eur mesačne)

- príspevok na stravovanie nad rámec zákona (stravné 6 Eur na deň)

​- spoločenské a športové firemné akcie

- odmeny pri životnom jubileu

- prehodnotenie mzdy minimálne 1x ročne